Die besten Fachkräfte in Rekordzeit einstellen

Mit unserem OmniHire Framework
schnell und effizient passende Mitarbeiter finden

✓ 100% Done4You  
✓ qualifizierte Kandidaten innerhalb von 30 Tagen
✓ systematisiert die besten Talente gewinnen
✓ einfach, nachhaltig und zielsicher

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Zahlreiche Unternehmen setzen auf unsere Kompetenz

Warum fehlendes Personal für Unternehmen oft zum Problem wird

Für viele Unternehmen ist die Suche nach Fachkräften eine große Herausforderung. Bewerbungen sind nicht planbar und oft unqualifiziert.

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Für viele Unternehmen ist die Suche nach Fachkräften eine große Herausforderung. Bewerbungen sind nicht planbar und oft unqualifiziert.

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Kein Personal,
kein Wachstum

Unbesetzte Stellen bremsen das Unternehmenswachstum, da zusätzliche Auftragsannahmen nicht möglich sind.

Unzufriedenheit
im Team

Eine dauerhafte Überlastung führt zu schlechter Stimmung und sinkender Motivation der Mitarbeiter.

Fehlende Expertise

Ohne wirklich geeignete Fachkräfte fehlen wichtige Kompetenzen im Unternehmen.

Verzögerte Innovation

Fehlende Fachkräfte hemmen die Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen.

Negative Kunden-
wahrnehmung

Negative Kundenwahrnehmung

Verzögerungen oder Qualitätsprobleme schaden dem Ruf des Unternehmens.

Risiko für die Existenz

Längerfristiger Fachkräftemangel kann das Unternehmen in seiner Gesamtheit gefährden.

Diese Branchen profitieren besonders

IT

IT Leads
(für Wartung & Support,
Entwicklung)

Produktion

Neukunden Leads

Logistik

Versänder Leads

Beratung

Bewerber Leads

Finanzdienstleister

Baufi Leads
BKV Leads
Versicherungsleads
BAV Leads

Immobilienmakler

Immobilien Leads
Bewerber Leads

Handwerker

Bewerber Leads

Gesundheitswesen

Bewerber Leads
B2B Leads

Warum funktioniert unser Framework so gut?

80% der Jobsuchenden suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle

Fokus auf passive Bewerber

Da aktiv Arbeitssuchende meist nicht qualifiziert sind, sprechen wir Fachkräfte in festen Anstellungen an, die nach neuen Chancen suchen. So erschließen wir den immensen Markt passiver Talente.

Schnelle Ergebnisse

Nach nur wenigen Tagen sind erste Bewerbungen eingegangen, und die Einstellung neuer Mitarbeiter erfolgt meist innerhalb von 1 bis 3 Monaten.

Sichtbarkeit vergrößern

Mit dem datenbasierten Ansatz erreichen
wir gezielt potenzielle Kandidaten und steigern die Reichweite effizient, um aus der Masse als attraktiver Arbeitgeber herauszuragen.

Wie garantieren wir nachhaltige Erfolge
bei der Mitarbeitergewinnung?

Fokus auf Kernkompetenz

Das Kerngeschäft bleibt im Fokus, während unser erfahrenes Recruiting-Team die Mitarbeitergewinnung übernimmt, somit das Wachstum fördert und mehr Raum für strategische Entscheidungen schafft.

Zugang zu Experten

Unser qualifiziertes Team aus Recruiting-Spezialisten sorgt dafür, dass die besten Talente schnell und effizient gefunden werden. Dabei setzen wir auf bewährte Strategien, um die perfekte Besetzung zu gewährleisten.

Skalierbarkeit

Skaliere Dein Geschäft ohne interne Kapazitätsgrenzen, unkalkulierbare Kosten oder zeitintensive Prozesse, die Deine wertvollen Ressourcen binden und Dein Wachstum bremsen.

Messbare Ergebnisse

Als externer Dienstleister liefern wir transparente KPI's und ermöglichen damit eine kontinuierliche Überwachung sowie Optimierung der Rekrutierungsergebnisse.

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Echte Menschen, echte Ergebnisse

“Unsere Kaltakquise war nie effektiver: qualifizierte Leads, klare Kommunikation und ein messbarer ROI. Wir sind rundum zufrieden mit den Ergebnissen.”
Sarah R.
“Innerhalb kürzester Zeit konnten wir neben monatlich durchschnittlich 18 Leads auch unsere Abschlussrate deutlich steigern. Die Experten verstehen ihr Handwerk und liefern messbare Erfolge.”
Mike Duppke
“Unser Vertrieb hat sich durch die Zusammenarbeit komplett verändert – mehr Termine, bessere Gespräche und eine spürbare Umsatzsteigerung.”
Melanie Fröhlich
“Endlich eine Agentur die hält was sie verspricht: planbare Neukundentermine und damit eine klare Steigerung unseres Vertriebserfolgs. Wir starten aktuell auch im Bereich Recruiting und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.“
Oliver S.
„Ein zuverlässiger Partner, der unsere Zielgruppe versteht. Die generierten Leads waren qualitativ hochwertig und haben unsere Erwartungen deutlich übertroffen.”
Markus Bauer
“Professionelle Betreuung, transparente Ergebnisse und vor allem hochwertige Leads – diese Agentur ist für uns nach langer Suche der ideale Partner im Vertrieb!”
Christian Hofmann

Ablauf der Zusammenarbeit

Gemeinsam zu messbaren Ergebnissen
01

Strategiegespräch

Wir starten mit einem ausführlichen Strategiegespräch, um die aktuelle Situation, die Ziele und die zu besetzende Stelle genau zu verstehen.

Durch einen strukturierten Fragebogen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne, die auf das Unternehmen und die Zielgruppe abgestimmt ist.

Damit wird der Grundstein für eine zielgerichtete und nachhaltige Umsetzung gelegt.

Dein Zeitaufwand: 60 Minuten
02

Umsetzung

Basierend auf der entwickelten Strategie setzen unsere Experten die Kampagne um, die exakt auf die festgelegten Ziele und Bedürfnisse abgestimmt ist.

Wir übernehmen die gesamte operative Umsetzung.

Unser Projektmanagement gewährleistet regelmäßige Updates und einen klaren Überblick über den Fortschritt.

Dein Zeitaufwand: 0 Minuten
03

Betreuung

Wir analysieren regelmäßig die Performance und passen die Kampagne wenn nötig an.

Regelmäßige Feedbacks geben einen klaren Überblick über die Fortschritte.

Nach erfolgreicher Einstellung beraten wir gerne, wie weitere Marktchancen genutzt werden können.

Dein Zeitaufwand: 30 Minuten

Team

Lucy

Leiter Projektteam
Mit Fokus, Fachwissen und viel Engagement leitet Lucy unsere Projektteams mit Herz und Verstand. Sie versteht, wie wichtig präzise Kommunikation und individuelle Ansprache sind, um die richtigen Verbindungen herzustellen. Lucy steht für Effizienz, Empathie und messbare Ergebnisse – Dein Erfolg ist ihr Antrieb.

Alex

Teamleitung Strategie
Mit einem Blick fürs große Ganze und einem Gespür für Details entwickelt Alex strategische Ansätze, die Wirkung zeigen. Als Leiter unserer Strategieteams sorgt er dafür, dass jedes Projekt auf einem soliden Fundament steht – klar durchdacht, zielgerichtet und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Seine Stärke liegt darin, komplexe Herausforderungen in einfache und effektive Lösungen zu verwandeln – immer mit Deinem Erfolg im Fokus.

Laurin

Strategieberater
Mit einem sicheren Gespür für Trends und Chancen unterstützt Laurin Unternehmen dabei, die richtigen Weichen zu stellen. Er versteht es, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und in maßgeschneiderte Strategien zu übersetzen. Sein Bestreben ist es, Deine Ziele in greifbare Ergebnisse umzuwandeln – stets mit einem klaren Fokus auf Deine individuellen Anforderungen und Erfolgspotenziale.

Unser Standort

Calia Media GmbH
Kurze Straße 18
09677 Niederwiesa
Deutschland

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Deutschland

FAQ

Welche Vorteile bietet Social Media Recruiting gegenüber klassischen Methoden?
Wie viele Bewerbungen sind zu erwarten?
Wie wird der Erfolg der Recruiting-Kampagne gemessen?
Wie oft wird die Strategie angepasst oder optimiert?
Was unterscheidet passives von aktivem Recruiting?
Ist eigenes Personal für die Zusammenarbeit erforderlich?
Wie viel Zeit muss ich in die Zusammenarbeit investieren?
Ist die Strategie auf jeden Kunden individuell zugeschnitten?

Bringen Sie Ihre  Mitarbeitergewinnung mit uns auf ein neues Level

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